Lohngleichheitsanalyse Ablauf

Unser aktueller Blog-Beitrag zur Lohngleichheitsanalyse

Zentralverband

Am 1. Juli 2020 ist die Revision des Gleichstellungsgesetzes (GIG) in Kraft getreten. Die erste Analyse muss bis spätestens Ende Juni 2021 vorliegen. In unserem Blog-Beitrag zeigen wir Ihnen auf, was das für Sie als Arbeitgeber und als Revisionsunternehmen bedeutet.